Con un día soleado, la jornada comenzó de manera ejemplar sin darse la mano, pero visiblemente de buen humor con la conmovedora nota clave de Nicole Fehr (Directora Gerente N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG) sobre el tema principal del día: “Valor. Actitud. Liderazgo ”. Auténtica y directa, la experimentada líder nos dio una idea de los lados brillantes y oscuros del liderazgo y compartió su amplia experiencia. Como continuación participaron en los discursos principales fundadores de éxito como Dennis Sippach (IVOC-X) o el ex gerente senior de Amazon Stefan Bayer, por qué vale la pena salir de la zona de confort.
«He ganado bastante dinero con mi trabajo habitual, pero estoy muy orgulloso de los proyectos para los que tuve que superarme y arriesgarme»
Ralf Hartleb, muestra informa a la audiencia sobre estructuras con fuerzas de trabajo multiculturales en Singapur .
El personal de recursos humanos también tuvo su oportunidad. En la tarde, Cornelia Klose (Directora de Recursos Humanos) nos explicó la mejor práctica de MDC Power GmbH en BGM. Habló con franqueza sobre los errores que se aprendieron y los obstáculos que tuvieron que superarse. Kris Gunciarz de Innential demostró el potencial de la última tecnología de recursos humanos basada en datos para la retención, reclutamiento y desarrollo de empleados. Se discutió por qué deberíamos dejar de hablar sobre el género de los ejecutivos, qué valor agregado ofrece Feelgood Management y cuáles son los límites de la agilidad. En particular, quedaron en la memoria las buenas conversaciones, la interacción con los Lego en el taller y las gafas de realidad virtual.
Los participantes elogiaron este formato como un cambio sustancial en el panorama de eventos de Jena y estamos felices de ser el destino para todos aquellos que buscan inspiración y que les gustan los eventos de manera diferente. ¿Volverás el año que viene?
Nos gustaría agradecer a nuestros socios que han viajado a Alemania, a nuestros socios de cooperación de IAD GmbH por los emocionantes impulsos tecnológicos a AR y VR, a Karl Volkmar Stoyschule por la aportación de cuatro estudiantes técnicos activos, así como a TIP Jena y WOT Catering, quienes crearon en el TDI un marco de éxito.
Un artículo de Maria Siegl. Fotos y vídeo de Robert Arnold.
