¿Quieres implantar una cultura Agile?

En entornos acelerados con tendencias cambiantes y sentimiento del consumidor como norma es necesario ser más disruptivo

Los rápidos cambios en la competencia, la demanda, las expectativas de los consumidores y empleados, la tecnología y las regulaciones hacen imperativo que las organizaciones puedan adaptarse rápidamente. Las organizaciones que implementaron con éxito una cultura y mentalidad ágil se destacan tanto en estabilidad como en dinamismo

Esta cultura se construye sobre una mentalidad que permite que las cosas sean más rápidas, menos jerarquía en la toma de decisiones y la responsabilidad se entrega a pequeños grupos y equipos ágiles para que las cosas sucedan. Los canales de comunicación son entonces eficientes y abiertos, con más transparencia.

Construir una mentalidad y cultura ágiles ofrece una manera de aprovechar el poder de las personas en su organización para encontrar formas de ser más adaptables, innovadores y resistentes en una economía digital de ritmo rápido.

Objetivos

Entendiendo los principios

Porqué surge, su mentalidad, la aportación de las personas como individuos que aportan valor con el trabajo en equipo

Orígenes, el Manifesto, Valores
Desarrollando ideas, cambio de poder
Trabajo en equipo, características
Cómo implementar superando barreras

Planificando y Adaptando

Su desarrollo "impulsado por el valor", los conceptos y la adaptación a todos los niveles

Desarrollo incremental / iterativo / riesgos
Iteraciones cortas, Flujo Continuo, Valor esencial del proyecto
Calidad del diseño, desglose del trabajo basado en valor
Agile vs planificación tradicional, atractivo y peligros de cada uno

trans.Formándote Agile

Implantando Agile en su organización, ¿cuáles son los requisitos e implicaciones mínimos y cuáles son los riesgos?

MMF y el Enfoque general
Cambiando planes y adaptando procesos
Metodologías, cuando usarlas: Scrum, Kanban, XP….
Diseño del Plan para mi empresa. Lanzamiento

trans.Formador

Consultor experto que derrocha profesionalismo y pasión por gestionar el cambio y transformación. Fuerza, garra, empuje y gran nivel de empatía que le permite entender las posturas en las formaciones.

Altas habilidades de comunicación personal, comportamiento proactivo y compañero de equipo claramente orientado al cliente.Profesional con amplia experiencia en procesos comerciales, con una sólida formación en FMCG, operaciones farmacéuticas y minoristas, pieza fundamental en análisis funcional y desarrollo de soluciones CRM y BI, excelente trabajador en equipo