Themenschwerpunkte
- Coaching, Führungskräfte-Entwicklung, Kommunikation
Mit Ihrer Erfahrung als Geschäftsführerin und Führungskraft, hat Kerstin Maring gelernt, wie man sich auf unterschiedlichste Herausforderungen einstellt und immer eine passende Lösung finden kann. In ihren Trainings motiviert sie ihre Teilnehmer ihren Arbeitsalltag, ihre Denk- und Arbeitsprozesse und ihre Kommunikationsmuster zu hinterfragen und positiv zu verändern.
Kerstin Maring
- Trainer
Trainerprofil
Berufliche Erfahrung, Qualifikation
- 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft und geschäftsführende Gesellschafterin des eigenen mittelständischen Familienunternehmens der Edelstahlbranche
- Ausbildung zur zertifizierten Business-Trainerin (BDVT)
- Ausbildung zum zertifizierten Business Coach (SHB)
- Langjährige Erfahrung und Trainings im Personalmanagement Langjährige Erfahrung im Marketing- und Vertriebsmanagement
- Leitung eines Merger und Akquisitionsprozesses Berufserfahrung als Unternehmensberaterin in Nachfolgeprozessen
- Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Augsburg
- Arbeitssprachen: deutsch, englisch
Arbeitsschwerpunkt und bisherige Arbeitserfahrung
• Führungskräfteentwicklung, gesunde Unternehmensführung, transformationale Führung, Führung unterschiedlicher Generationen, die Führungskraft als Coach, Training für Nachfolger im Familienunternehmen, Selbstführung als Führungskraft
• Beziehungsmanagement im Unternehmen (wertschätzende Kommunikation, Konflikte managen, Generationenkonflikte)
• Teamentwicklung und Teamführung