
Themenschwerpunkte
Seine Teilnehmer schätzen Christian Wierlacher nicht nur wegen seiner sympathischen, direkten und authentischen Art. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung stellt er die richtigen Fragen und zeigt bereits in der Auftragsklärung eine hohe Anschlussfähigkeit zur Unternehmensrealität seiner Kunde. Er überzeugt mit schlüssigen Konzepten und vielen innovativen Ideen, die mögliche 'Verkrustung' identifizieren. Christian Wierlacher hat immer die persönliche Entwicklung seiner Teilnehmer im Blick, gibt 'Hilfe zur Selbsthilfe' und berücksichtigt zudem die strategische Gesamtentwicklung seines jeweiligen Auftraggebers. Die Zusammenarbeit mit ihm ist hoch professionell und macht allen Beteiligten Spaß.
Christian Wierlacher
- Trainer, Berater & Coach
Trainerprofil
Berufliche Erfahrung, Qualifikation, Zertifizierung
- Seit 2008 selbständiger Moderator, Trainer und Coach
- Mehrjährige Erfahrung als internationaler Projektmanager (Business Development) bei der Daimler AG, Berlin. Schwerpunkt: Aufbau und Entwicklung neuer Märkte für das Komponentengeschäft mit den Schwerpunkten Frankreich und USA
- Senior Consultant bei der Deutschen Bank Consulting Group, verschiedene Strategieprojekte auf europäischer Ebene.
- 2001- 2008 Trainer und Moderator sowie Aufbau und Leitung der Neulands Academy for Modern Leadership; Mitglied der Geschäftsführung
- Trainerausbildung; Systemische Beraterausbildung bei Simon, Weber & Friends; Akkreditiert für MBTI, Insights Discovery, CAPTain, LUXXProfil; Ausbildung zum Anwender der Positiven Psychologie
- Studium der Volkswirtschaftslehre in Heidelberg und Berlin mit den Schwerpunkten Personalpolitik, Finanzwissenschaft und Wirtschaftsfranzösisch
- Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Italienisch
Auswahl Referenzprojekte
- Boehringer Ingelheim: Maßnahmen der Team- und Bereichsentwicklung
- Cisco Systems Mailand und Rom: ca. 50 Trainingsveranstaltungen in italienischer und englischer Sprache zu den Themenfeldern Kommunikation, Verhandeln und Management
- Daimler AG, Sindelfingen: Kommunikations- und Verhandlungstrainings
- DB Akademie, Potsdam: Konzeption und mehrfache Durchführung des Outdoor- und Teambulidingteils des Leadership Transition Program für die mittlere Konzernebene
- DB Schenker, Essen, Frankfurt, Miami: (seit 2004 laufend) Design, Durchführung und Leitung internationaler Leadership Development Programme der Schenker AG in englischer Sprache in Europa, USA, Kanada, Lateinamerika, Singapur, Vietnam
- DB Schenker, Essen: (seit 2012 laufend) Design, Durchführung und Leitung eines Seminars „Strategy & strategic thinking“ für internationale Führungskräfte der Schenker AG
- DB Schenker, Frankfurt: Mehrfache Durchführung eines mehrmoduligen FK-Entwicklungsprogrammes für alle Geschäfts- und Zentralstellenleiter der Schenker Deutschland AG, Design, Gestaltung und Durchführung von Strategieklausuren für und mit der Geschäftsleitung
- Deutsche Reihenhaus AG: Design und Leitung verschiedener Workshops zur Strategie und Visionsfindung mit der Geschäftsleitung, Konzeption und mehrfache Durchführung von Trainings zu Führung, Kommunikation, Motivation, Veränderung, etc.
- EPSON Deutschland GmbH, Meerbusch: Konzeption und mehrfache Durchführung des Leadership Support Program für die mittlere Führungsebene, verschiedene teamentwicklerische Maßnahmen
- Landesbank Hessen-Thüringen, Frankfurt: Zahlreiche Führungskräftecoachings und -trainings
- Linde Material Handling GmbH, Aschaffenburg: Internationale Führungskräftetrainings mit Outdooranteilen für die obere Führungsebene, Design eines internationalen Führungstrainingskonzeptes für den globalen Rollout, verschiedene Teambildungs- und Teamentwicklungsprozesse, Coaching von Führungskräften
- Novartis AG: Design und Durchführung von Teamentwicklungsmahnen und Projektbegleitung eines internationale high-performance Projetktteams, Durchführung von Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung, Coaching von Führungskräften
- Reemtsma Zigarettenfabriken GmbH: Hamburg: mehrfache Durchführung verschiedener Entwicklungsprogramme für internationale Führungskräfte, bspw. LDP, Core People Management Skills, StepUp-Program
- Roche Diagnostics GmbH, Basel: Leadership and Communication Training und Coachings im Rahmen mehrtägiger Förderassessments für die obere globale Führungsebene
- Roche Diagnostics GmbH, Mannheim: Durchführung zahlreicher Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen und Trainings sowie Design und Durchführung von Workshops zur Entwicklung und Implementierung der europäischen Marketingstrategie

